第72章 开会（上）
第72章 开会（上） (第3/3页)
“或者……”
“以宏远置业的名义也行，这样我们每个月能省几十万美金。”
“另外，杜生每月都要往一家昆仑的公司转移一部分收益，这也不妥。”
“以咨询费、服务费、特许经营费加多层嵌套公司模式，能更安全的把钱转过去，而且不怎么用交税。”
他继续道：
“杜生开了海外离岸公司，这点很好，但开的还是太少。”
“我觉得，最少也要三家，才好来回腾挪。”
“……”
作为从底层一步步走上来的财务，刘砚成的能力无需多言。
按照他的办法，宏远每个月能多赚一两百万……美金。
而且财务规划也不再是本糊涂账。
这笔钱，
花得值！
“唔……”杜谨言面露笑意：
“刘主管的建议很不错，这方面的事就交给你来负责。”
“是。”
刘砚成应是。
“刘主管。”
杜谨言想起一事，问道：“我的日常花销，能不能直接用公司的钱？”
这倒不是随便问。
因为根据他这段时间的了解，香江的老板都是这么干的。
不论大小！
这跟他未来的记忆大相径庭。
“可以。”
刘砚成给出肯定答案：
“香港现行的法律，是允许这么做的，不过我不建议。”
“这种做法，以后肯定会受到法律限制，杜生如果急需用钱，可以朝公司借，只要数额不是太大，都没有问题。”
当然，
公司股东借公司的钱，其实也有问题。
总之，
公司账上的钱，归公司所有，受国家监管，就是不归个人。
很多人喜欢把他们混为一谈，这是小商业体才有的习惯。
“另外……”
刘砚成想了想，又道：
“杜生，我们公司的支出要远高于同行，我建议缩减开支。”
“嗯？”杜谨言眯眼：
“你的意思是……降低工资？”
此言落下，整个办公室的人都面色大变，看向刘砚成的眼神更是充满敌意。
“不错。”
刘砚成面无表情点头：
“我们公司给工人的工资本就不低，算上时不时发放的奖金，几乎是其他公司的两倍。”
“还有一众管理层……”
“香江服装行业，经理的工资通常在五千，极其优秀才会给到八千，而宏远的经理，基本工资就有六七千。”
“加上奖金，基本每个月都过万，我觉得应该给予限制。”