第165章 人才对企业太重要了
第165章 人才对企业太重要了 (第3/3页)
质量内容产出速度完全跟不上玩家消耗速度是主要原因。」李洲随口答道。
他知道这个回答应该只能算中规中矩，因为这是後来业内人士总结《斗战神》失败的原因。
电话那头的冯冀沉默了一会，然後问道：「你期望的薪资是多少？」
「我不差钱，我就是想做游戏，不发工资也行，我喜欢跟着有能力的前辈後面学习游戏制作。」
冯冀听完李洲的回答眼前一亮：「你叫什麽名字？你现在在哪？方便来鹏城见个面吗？」
「我叫李洲，你给我一个地址，我大概两天後去鹏城一趟，你看可以吗？」李洲想了一会回答。
「好好好，那我们就这麽约好了。」冯冀连忙说道。
如果对方的策划能力很强，那麽他打算自己转入开发岗，而且对方不缺钱！
挂了电话之後，李洲拿起桌子上的拿铁喝了一口。
「老板，新公司的负责人就是这个冯冀吗？他很重要吗？需要你专门跑鹏城一趟？」俞姚疑惑道。
「你认为钱学森钱老对华夏重要吗？」李洲反问道。
「那当然重要了。」俞姚不假思索的回答。
「优秀人才不仅是企业成功的关键，更是国家竞争力的重要支撑。」
「人才的高度，决定了企业的高度，人才的广度，决定了企业的广度，而人才的深度，则决定了企业的深度。」李洲有感而发道。
小到一家餐厅因为换了主厨，从而生意直接一落千丈直接倒闭。
大到国家层面因为一个天才解决了饥饿问题和国防问题，企业和国家都离不开优秀的人才。
帮小米公司上市後就离开的CFO周受资就是雷总得不到的人才。
而李洲将来的资本蓝图中，人才就是最重要一环，单靠他一个人单打独斗，从时间方面来说就远远不够。
冯冀的团队如果能全力帮助他，可以为他带来几十亿甚至上百亿的资金。
再怎麽重视冯冀他们也是不为过的。
而且这样的人才非常难得，李洲对洲越网络的未来非常看重，这对他杀入未来制造业的会带来有很大的资金助力。
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