第165章 人才对企业太重要了
第165章 人才对企业太重要了 (第2/3页)
了这个地方。
走到公交站的途中，手机响了，冯冀拿起手机一看，来电号码的归属地是苏北严城。
「喂，哪位？」冯冀还是接了电话，虽然这年头骚扰电话特别多。
特别是他这种开公司的人特别容易被各种垃圾电话骚扰。
不过他最近在网上发了很多招聘信息，游戏科学处於求贤若渴的状态。
万一漏接某个技术牛人电话损失可就大了。
「你好，请问是游戏科学的冯冀吗？」李洲见拨打的电话接通後连忙问道。
「我是，你是来应聘的吗？在游戏制作方面你都擅长什麽？」冯冀开门见山道。
像这种先打电话谘询的很多都是眼高手低的人，如果对方技术和能力是自己不需要的，他也不会让对方加入。
李洲听到冯冀的话微微一愣，把准备说要收购他们公司的话噎了下去。
「我比较擅长游戏的策划、玩法、和市场动态，技术方面我正在学习虚幻引擎。」李洲实话实说。
他最近除了在课业方面学习下功夫之外，也抽空看了下编程方面的书，也在网上购买了一些教程。
既然要踏入游戏这个领域，不说精通技术，起码得了解一下大概的开发过程和所需要的技术。
不然日後被手下的人说什麽就是什麽，和被经理人刷的傻X老板没什麽区别。
人是需要终身学习，经常练习的，因为知识和信息会更新叠代，不学习终会跟不上时代被抛弃。
如同玩游戏下副本团本，有些人连怪物的机制和攻坚流程都不清楚，直接参加攻坚。
结果就因为这个没学机制和流程的人炸团炸机制通关不了。
「哦？你擅长游戏的策划和玩法？那你能说说《斗战神》失败的原因吗？」冯冀直接问道。
他从不避讳《斗战神》是个失败的项目，如果对方连斗战神都没玩过，那麽对他这个人也不了解。
冯冀的公司现在虽然看起来是个小垃圾，但是对人员的招聘一直很谨慎。
不能找到志同道合的战友，他宁愿自己下场做开发做外包也不招人。
「用做单机的方式做网游，高
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