第3章：职场普遍存在的问题
第3章：职场普遍存在的问题 (第1/2页)
周一扬眉心紧锁，勉强行了五步棋，颓然弃子投降，“我输了。绝地逢生你在哪里学的？”
只要她运用绝地生根，棋艺高超的奇石伯也只能勉强支撑三步棋，他却走了五步还吃掉自己两子，季婉怡心生钦佩，轻声说：“我有一本手抄本古棋谱。”在合适的时候，打开一个人的心灵之门，让她对你放下成见卸下铠甲，就这么简单。
周一扬碰巧出现在机缘巧合的时候，并牢牢抓住了这稍纵即逝的机遇，“能借给我看看吗？”
“现在不在我身边，等我回G市带给你。”
“一言为定。”
“一扬，我好像记得当初你跟我说过，K投行面试题很刁钻。”尹润泽不确定地问。
“老师，许多面试者觉得我们的面试题很弱智，其实每道试题都蕴涵深意！做金融靠的是灵活机动，而不是死板地照搬教科书。K投行所有面试题都没有统一的答案，看个人自身的理解程度，主要是测试应聘者的应变能力。”
“我分析谢氏明天的面试题，也不会跳出这个框架，美国人比较注重员工的业务能力和工作实绩，一流学校毕业生专业知识都很扎实，一般不会在这个环节做专业测试。”
“婉怡，现在我来提问，在一个雨天的晚上，你因为心情不好独自开车来到荒僻的郊外，这时你发现昨天阻碍你升职的上司，在这里遭遇严重车祸并身受重伤。你离开，意味着他绝没有生还的希望，这里除了你不会再有人来。救助，他很可能会在你施救的过程中，因自身伤势过重不幸身亡，你势必会被警方列为第一嫌疑人接受无休止的盘查。你选择救助他还是离开？请详述。”
季婉怡没有丝毫的犹豫淡然答道：“我选择救助。他现在不是我的上司，是一名需要帮助的重伤员。在自然法则面前，所有的恩怨都
（本章未完，请点击下一页继续阅读）