正文 第804章 【老鼠与大象】
正文 第804章 【老鼠与大象】 (第3/3页)
事儿来恶心她吧？
“黎夕小姐你不是行业里面的人，或许对我的做法不理解，这样吧，我给你讲个故事。”
黎夕道：“愿闻其详。”
靳长歌笑道：“曾经草原上有一群大象，它们正在为谁可以当头领而吵得不可开交，在这个时候一只小老鼠正好经过，于是大象们就让小老鼠来评审谁才最有资格去做头领：大象佳佳的力气最大可以让一棵大树拔地而起；大象旺旺的牙齿最厉害曾经撬翻一辆大卡车；大象明明的胃口最好曾是动物王国的美食大王冠军；还有……”
“小老鼠听了以后说：“我才配来做你们的头领!”话刚落下大象们立即就大笑起来，嘲笑说：“就凭你?想领导我们大象?真是笑死人了!”
小老鼠跳到一只大树的树枝上，大声喊道：“你们静一静，听我说”，大象们静了下来看小老鼠如何出羞，小老鼠道：“我知道你们笑我的原因：个子比你们小太多力气比你们小太多，让我做你们的头领是会被其它的动物们耻笑的!但是为什么说我才是你们的头领呢?我有两个大原因让你们服我：
第一，你们都太强大了，如果让佳佳做头领旺旺不同意，如果让旺旺做头领明明不同意……如果让我来做头领，你们谁都不用怕我在私底下去报复你们其中的任何一个，我会公正的去行使头领的权力；
第二，我比你们更能干，我可以从一个小小的深洞里去挖盐给大家解馋；
第三，我比你们勇敢，我敢站在这么小的树枝上，你们谁敢?
第四……”
最后的结果，大象们都一致通过推举小老鼠当头领。”
靳长歌嘴角噙着一抹微笑，说道：“黎小姐，这个故事你可能没有听说过，但是在我们商界却是极为有名，它就是“一个老鼠领导一群大象的故事”。”
故事很简单直白！
黎夕也能够大概明白其中的意思。
这是在说领导不做具体的事物，而让手下的员工去做。
“所以说，黎夕小姐你可误会我了，正所谓“打天下用人在于人和，治天下用人在于无才不用、用尽天下才。”在我看来人才管理的关键是，“你感觉不好的人，对你不敬的人，别人的人”你都要懂得去用。当然，在国内企业界，马云就是其中一个代表，他不懂得电脑、软件硬件，却在互联网领域创业成功;他没有高学历，却从一个英语老师变成了企业的领导人。别人是学习技术，而他却是在练习管理，马云懂得只要有人才足够，天下尽归我所有。”
“马云曾经说过一句话，“用6个月如果还找不到替代你的人，说明你招人有问题。6个月你找不到人，说明你不会用人。领导要能把人身上最好的东西发现出来。你要找这个人的优点，找到这个人自己都不知道的优点，这才是你的厉害之处。如果有一只老虎在后面追你，你的奔跑速度自己都想象不到，为什么能跑得这么快?有老虎追你。每个人都有潜力，关键是领导要找出这个潜力。”
黎夕点点头，表示认同。
可是旋即她柳眉又是一皱。
这不对啊！
理虽然是这么个理，但是人家马云也没有向你一样整天打游戏观直播吧.......
我怎么感觉你是在为自己找了个借口呢！