第2922章
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公司全体员工的多少人，这个数字跟跟已经公布的数字相差甚远。
所以金明浩这几天海瑟发过去的邮件里面对于这个事情，金明浩没有少提。
而海瑟则是用实际表现给了金明浩答复贪腐情况越来越明显，很多贪腐的家伙们因为承受不了心理压力纷纷自己揭发自己。
加上举报奖励条例的实行，让这个速度再次加快，至此乐信财团的反贪反腐工作又迈上了新的台阶了。
而与此同时，海瑟开始狠抓质量，强化反贪，反腐部门，争取全力把这几年积累在公司的这些家伙们找出来，不过随着乐信反贪反腐的事情不断进行，乐信财团本身的一些弊端也开始显现出来了，因为乐信财团这么大，又成立时间这么短，很多职权没有划分清楚，也就产生了一些小山头的情况，而这些小山头往往是侵吞公司财产的最多者，海瑟对此也请示了金明浩对于公司内部的这些山头，是不是全部打击，而对于海瑟的这个询问，林玄子表示反对，打击可以，但是不能够打击所有人好吧。
毕竟公司内部有很多项目呢，，而这些项目，也可以说是一个个小山头，要是全部都打击除掉，那么公司也就可以宣布解散啦，不过该打击的还是要打击，不打击怎么可以，让这些蛀虫继续趴在公司的身上喝血吃肉吗？
这个事明显不行的，所以该打击还是要打击的，而另一点也表现了出来，乐信财团的人才缺口，特别是优质的人才缺口，当初因为要组建公司，所以符合条件的人都招了，然后调查，调查他们的背景，看看他们这些家伙有没有一些违规的操作，等等，而这个事情也就造成这些招进来人很大程度上的参差不齐。
而这些反腐，很多简历上看着很好的人，所做的事情真的是一言难尽啊。
对此公司又不是开始实行内部考核，把公司里面占着位置，浪费公司资源的家伙们驱逐出去，或者是降级罚用，然后把公司内部真正的人
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