第三章 丢人的3p
第三章 丢人的3p (第3/3页)
信每一个人都喜欢吧，连这个都不喜欢，只能说明这个人没有上进心和基本的野心以及欲望。”韩汐一副不以为然的样子，换了个姿势。
顾小双太佩服了韩汐了，****这样隐晦的话题，从她口中说出来，居然也能如此具有理论性，并且还能提升到上进心的层面，早知道神话是这样的，顾小双恐怕不要工作也会倒贴钱来上班。
“我有！我的上进心很大，至于野心和欲望嘛。”
顾小双现在满脑子都是一片春色，上班第一天和美女总监讨论****，这样刺激和离奇的经历，爱丽丝梦游仙境也未必有顾小双这般幸运吧。
“那就好，我就喜欢和欣赏这样的同事。”韩汐满意的对顾小双点点头。
“韩总监也喜欢****吗？。”顾小双的声音下意识的变小，不过心跳异常的快。
“喜欢啊，怎么可能不喜欢，我和很多同事都谈这个，而且这也是我的工作职能。”韩汐愉快的笑着，表情依旧是那样可爱。
“啊！你和很多同事都谈？！”顾小双越听越惊讶，特别是对她如此镇静的反应很是折服。“这么说韩总监经常和公司同事****？”
“也不是经常，一般有新同事来我都会和谈，这么说你知道****了？先说说你的要求吧，我会尽量按照你的要求满足你，当然这要看你的个人能力和成绩。”
顾小双手足无措的避开韩汐明亮的目光，今天算是看见高人了，顾小双对此只能表示甘拜下风，想到她轻描淡写的告诉自己，会尽量去满足要求，顾小双脑子里顿时闪现出一副旖旎的画卷。
“我我没什么要求，其实也没试过，不过非要提的话，我比较喜欢一男二女。”
“一男二女？！你说什么呢？”
“****啊！”顾小双抬头看着韩汐一脸认真的说。“其实如果是两男一女我也不介意。”
韩汐脸上的笑容变得有些怪异，手捂着嘴唇边，一句话也没有说，用很深邃的眼神目不转睛的看着顾小双。
“我说的****是人力资源管理模式里的一种简称，全称是，职位评估系统，（PositionEvaluationSystem）、绩效评价系统（PerformanceAppraisalSystem）和薪酬管理系统（PayAdministrationSystem）我想我和你说的应该不是一个事，不过我对于你有这样的想法很是好奇，怎么？我在你心里是会和你谈这些的人吗？”
韩汐说完后，留下顾小双一个人在会议室，然后很有礼貌的笑着离开，顾小双在钦佩她的从容不迫的时候，对于她留给自己的微笑极其的尴尬，顾小双猜想很快他就会成为公司里饭后茶余谈论的笑柄。
一头的黑线，知识就是力量啊！
今天顾小双才知道，原来****还有这个意思，孤陋寡闻的见的多了，像自己这样丢人的丢到家的恐怕算是少数吧。
之前那个叫楚盈晴的女人已经对自己怀恨在心，巴不得将自己诛之而后快，现在又给对自己进行入职培训的人力资源总监的心中矗立起极为猥琐流氓的高大形象，真是空前绝后的杯具啊！
不过好在顾小双有着极其强韧的神经和过人的脸皮厚度，怎么说也是打不死的小强，对于这点困难和磨难，他一直坚信是自己遇水化龙前的征兆。
坐在空荡荡的会议厅里，顾小双略带悲悯天命的看着那扇半掩着的实心木门。
这时，韩汐推开门，拿着一叠蓝皮文件走了进来，将文件放在顾小双的面前，脸上依旧保持着职业性的微笑：“这里就是我所说的3p系统，具体的内容我就不给你一一讲解了，看了之后，如果再有不懂的地方再来问我！”
“最后，我希望你能将你良好的发散思维放到工作中来。”韩汐的嘴角挂着职业性的微笑，棕褐色的眼睛的目不转睛的盯着顾小双。
可是顾小双分明从那双让人沉醉其中的双瞳中看到了一丝丝的寒芒，手指禁不住的打了个寒颤。
“韩总监，我会好好努力的！”顾小双略带尴尬的笑了笑。
上班的第一天，顾小双就闹腾出了这么一个笑话，算是把自己光辉伟大的形象给先入为主的彻底毁灭了。