第四一八章 暗度陈仓（二十）
第四一八章 暗度陈仓（二十） (第2/3页)
“臣服”）领导，那是绝对的、无条件的。谁欲混迹官场，谁想青云直上，谁就得象奴仆一样地任意受领导的摆布、嘲弄、吆喝。在领导面前绝对不要逞能，事事要按照他的指令去不折不扣地办好。现在的北方厂这些领导，已经让自己调配得符合这一规则了。
当领导的应该是帅才，而不是将才。使用好下级就是帅才。自己再能干，不会用人就最多只是个将才，而不是帅才。
坐在北方厂董事长的位置上，不论行政还是业务，不管自己真懂还是假懂，闫旺总是把自己放在权威的位置上，下面的这些人，一定要顺着自己的思路，也就是领导的思路。闫旺这个思路的正确性是不重要的，重要的是自己的权威。只要是自己的决策，下级只能照办和服从。
北方厂虽然是一家企业，但它不可能置身于社会之外，无法逃脱社会这个大舞台。但这个大舞台却没有给聪明人提供多少发挥自己聪明才智的园地。所以在这个舞台中的，聪明人永远不会得志，这是弱者文化的一个显著特点，上级绝不会喜欢比自己高明的下级；交朋友都喜欢老实人，同事中凡聪明的人都要被人提防。经过挫折和失败，人们吃一堑长一智，便产生了一种畸形的聪明，这种畸形的聪明便是“假装不聪明”，这“假装不聪明”里面的学问大着呢，要把握住分寸，既不是真的什么都不懂，又不要真的什么都懂。如果全社会都是聪明人，何来伟大、英明、天才和卓越呢？在某种程度上，周少华正因为不会这种“假装聪明”，所以才会被北方厂所淘汰。
喜欢强者的舞台，就会越来越强；喜欢弱者的舞台，就会越来越弱。这就是为什么在这么短的时间里，强大的北方厂会变的弱不禁风的原因之一。
对北方厂这个舞台来说，愚蠢的人只顾展示自己的才华，聪明的人则是千方百计让领导展示才华。赵明理和周少华，就是一对对比十分鲜明的例子，所以，两个人在北方厂的命运，会截然不同。
既然北方厂没能逃脱社会这个舞台，自然要遵守其官场的规则。规则
（本章未完，请点击下一页继续阅读）