第514章 年末大考和工作部署被抵制
第514章 年末大考和工作部署被抵制 (第3/3页)
下，还存在哪些问题。
大家对于这位新来的县长还不熟悉，一时间，都沉默着没有开口。
县农业局局长赵高山微微皱起眉头，刚才县长部署的任务，他这边很有问题，如果按照县长的部署来做，那他自身的工作会出大问题的。
无奈之下，赵高山硬着头皮，第一个开口提出现实难处：
“县长，冬修水利这边，乡镇现在全部人力、机械都扑在渠道清淤、塘坝加固的现场施工上。”
“乡镇人手本就紧张，如果这个时候抽调大量人员回来补写一大堆简报、座谈会记录，一线施工力量就要被削弱。”
“现在正是农闲施工窗口期，耽误工期，开春灌溉就要受影响。”
见有人带头提意见，其他也有难处的单位领导，也开口提意见。
县劳动和社会保障局局长孙得力，也跟着附和道：
“报告县长，我们清欠专班全员都在企业、工地现场上门调查、清理工资纠纷。”
“现在正是欠薪矛盾处在高发期，如果要抽调人回来大批量补书面回访台账，一线处置力量会捉襟见肘。”
“部分农民工在外打工，人不在本地，要补全签字回访单，现实操作难度很大。”
接下来，几位乡镇领导也纷纷发言，表达同样的顾虑：
迎检补大量纸质台账，要挤占本就紧张的一线干活的人力。
听到下面一连串不同意见，邱书羽眉头微微蹙起。
在市政府政研室，他经历过多次市级、省级迎检，一向的逻辑就是：
干了工作，就要留下完备的书面载体，工作做了，但没有材料佐证，在考核当中就等于工作没有完全落地。
他在心里感慨，看来是自己这位新县长刚上任，在县里还缺乏威信，工作部署下去，居然接二连三的被人提意见。
邱书羽却没有去想，是不是自己在工作部署真的存在错误，这或许正是人的通病。
出错，人的潜意识都会在别人身上找问题，而不会在自己身上找原因。