第432章 南平市委领导碰头会
第432章 南平市委领导碰头会 (第2/3页)
选，才能最大限度减少内部推诿，集中所有力量处理拆迁烂尾、群众补偿、产业复苏一系列急难任务，以最快速度扭转干群对立的危局。”
张佑兵话音落地，会议室安静了一下，明显大家都在思考他这个提议。
沉寂片刻后，组织部长尹月娥提出明确反对意见，“市长，这个方案我不能认同，这其中有两点核心硬伤。”
“第一，从县级常规班子配置政策来讲，县级党政正职分设是标准化治理架构，县委书记本就是全县集体领导核心，完全没必要打破常规党政分设架构，强行推行一肩挑，容易形成权力过度集中，滋生一言堂、一家独大的不民主治理格局，违背民主集中制长期执行的组织原则。”
“第二，县级副书记、常务副县长属于市委统筹管理的处级领导岗位，任免权限归市委组织部，若是全部交由新任县委书记自主挑选，等于弱化市委管党治吏、统筹调配干部的法定职权，后续全市各县区都会效仿，干部调配秩序彻底混乱，破坏全市干部管理统一标准，制度口子一旦撕开，后续难以收拢。”
尹月娥这番反对的话说完后，曾史明没有表态，张佑兵也没有作出解释。
这时，纪委书记颜军明端起保温杯抿了一口热茶，放下杯子后，缓缓说道，“尹部长讲的是常态下的组织制度，无可辩驳，但我们不能脱离双门眼下特殊火坑这个大前提，常态治理规矩不能生搬硬套应急维稳的特殊局面。”
“我们常说民主集中制，核心逻辑是先充分民主、再统一集中，没有集中的民主只会演变成各自推诿、散漫无序的乱局。”
“现在双门所有遗留矛盾堆积如山，群众天天上访，资金窟窿、工程烂尾、贪腐善后连环难题摆在面前，事事两套班子反复拉扯讨论，光是协调分歧就要耗费大量时间，群众的安置补偿等不起。”
“我们把李安平派过去救火，却层层束缚他的统筹手脚，副职人选还要硬性指派，班子内部观念不合、互相牵制，光是理顺领导内部关系就要
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