第68章 三折实
第68章 三折实 (第2/3页)
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这种配给制存在了很长一段时间，等到48年下半年，看到了胜利的曙光，为长远计，组织才觉得这么多干部、不能一直靠公家养着，还是要“正规化”。
于是决定，参考每个人的贡献大小，制定适合我们自己的工资制度。
折实工资，就是在参考古代官员的“禄米”工资，在经济动荡、社会不稳定的初期，慢慢摸索出来的。
先后出现的还有“折实储蓄”、“折实公债”，三者共同构成建国初期的“三折实”稳价体系，助力经济秩序恢复。
不过折实储蓄在去年就已经开始试点，今年3月在天津正式推行。
而折实工资，暂时还没有研究出来，要到六月中旬，才开始在上海试点。
以现在晚上出方案、第二天就开始实施的效率，张昉根本不怕创意撞车。
就算撞车了也不怕，谁还能怪他出谋划策不成？
只要拿出这招，就能安定人心。
事实也是如此。
无论后来刮党怎么兴风作浪，也再没有掀起过大的风波，因为老百姓有了主心骨，不再是给袋米就跟着跑。
这种制度从出现开始，一直到五三年底，逐步推广到全国大多数地区，各方面的物价也都趋于稳定，之后才慢慢转为定额工资制。
然后在经过一年的准备后，终于在五五年初进行货币和工资改革。
至此，“折实”这两个字，才彻底退出历史舞台。
后面就是众所周知的“月薪三十八，一人养一家”的票证时代。
今天张昉捅破窗户纸，可谓省了领导十几天的苦恼。
可他们不知道、自己再有十几天就能想到办法啊。
所以这个贡献真不算小。
不过，贡献很大，却算不得多大的功劳。
因为在这段时期，很多好主意，就是靠广大同志集思广益得来的。
就连从原来国民政府机构接收的人，在大氛围的影响下，也都习惯了讲奉献，没几个人会斤斤计较有多少奖励。……反正搁以前，他们也拿不到奖励，那都是长官的功劳，升职加薪都是长官的，最多长官给他们画个饼，现在
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