第108章 旧员工开始不适应
第108章 旧员工开始不适应 (第2/3页)
下午一点，平台文案那边先出了结果。
周放看完，确认产品卖点没被带偏，陈姐把品牌表达重新收了一版，小宋再回传时，林知微只看了五分钟就点了通过。流程比以前多了两层，看起来慢了些，可平台那边竟然没有继续追着催，反而回了句“确认收到，按这个版走”。
小宋把消息念出来时，办公室里安静了一下。
“居然没再改？”她有点意外。
“因为他们看见我们内部是清楚的。”林知微说，“外部最怕的不是慢，是你自己都不知道谁说了算。只要我们内部稳定，外面就不敢乱压。”
她说完，转头看向陈姐。
“你刚刚是不是想直接问我？”
陈姐一怔，没想到她会这么问。
林知微语气很平：“以后这种事先过你自己的判断。你不是没有能力，你只是以前太习惯直接把问题交给我。现在你要学会先处理，再上提。”
陈姐沉默了两秒，低声说：“我只是怕改错。”
“错了就改。”林知微看着她，“但不能因为怕错，就一直不做判断。机制不是为了让人更谨慎到不动，而是让人知道什么能动，什么不能动。”
这话说得不重，却让陈姐心里那股不舒服又冒了一层。
她不是没听懂，是听懂了之后，更清楚地意识到，自己正在被推离旧习惯。
以前她在见微的位置很模糊，什么都能碰一点，什么都能搭一句手。现在林知微把边界清出来了，她反而突然变成了“只管内容和用户反馈”的人。听上去是职责更清楚了，可对习惯了什么都插手的人来说，这其实像是手里的东西被一件件收走。
办公室里其他人也多少有这种感觉。
老杨从工厂打完电话回来，脸色不太好看。
“他们还是想先口头定，觉得流程太细。”他把手机放到桌上，“说以前咱们也不是这么弄的，老办法更快。”
林知微没抬头，直接问：“你怎么回的？”
“我说以前是以前，现在要按新的来。”老杨皱着眉，“但他们明显不太高兴。”
“正常。”林知微说，“不适应说明我们真的开始变了。要是连外部协同都没反应，说明制度只是摆设。”
周放低声接了一句：“内部也一样。”
大家都看向他。
他把手里的试样确认单翻了一页，语气有些认真：“研发这边以前最习惯的是直接找你。现在我让他们先自己判断，再上报，有两个人明显不太习惯，觉得像是被推回去了。”
林知微听完，点了点头。
“他们不是被推回去，是被推回自己的位置。”她说，“以前很多人觉得，靠近我就等于拿到确定答案。但公司不能永远靠一个人的确定感来运转。你们要学会在自己的岗位上先完成判断，而不是等我替你们做完。”
这句话说完，陈姐和老杨都没再接。
他们心里都明白，林知微不是在敲打谁，而是真的开始把公司往机制里推了。可正因为明白，才更容易产生微妙的失落。因为旧时代那种“有事找林总”的安全感，正在一点点消失。
傍晚的时候，内部群里又跳出一条消息。
是以前跟着承星过来的一个老员工，叫许婷，之前在客服口负责活动跟进，后来见微接盘时，林知微把她一起带了过来。她一向算稳，今天却在群里小心翼翼地问了一句：以后所有活动物料都要走审批吗？能不能像以前一样，先出个草版再说。
群里静了两分钟。
小夏没回，陈姐也没回。
这种问题现在已经不适合在群里随口答了，因为只要一回答错，就会重新把边界打松。林知微看见消息后，直接在群里发了四个字。
“按
（本章未完，请点击下一页继续阅读）