第32章：选择的重量
第32章：选择的重量 (第1/3页)
小标题：十字路口的晨光
晨雾笼罩着城市，沈曼站在二十三楼的办公室窗前，手里的咖啡已经微凉。这是她升任项目组副主管的第四个月，窗外金融区的楼宇在渐亮的天光中显露出清晰的轮廓，像一幅精心绘制的蓝图——而她，似乎终于成了执笔人之一。
桌上摊着两份文件。左边是“启明咨询”人事部发来的《华东区高级项目经理培养计划确认函》，右边是猎头李薇昨晚发送的“瑞丰资本”投资分析部高级职位的邀约面试详情。两份文件，代表着两条截然不同的道路。
手机震动，是母亲发来的消息：“曼曼，周六你爸生日，能回来吗？他嘴上不说，总看日历。”
沈曼的手指在屏幕上停顿。上周才刚结束蓝海科技二期项目的攻坚，团队熬了三个通宵。她点开航班APP，查看周五晚上的机票，余票充足，但价格后面跟着的“￥1,580”让她下意识计算起这个月已超支的信用卡账单。
“沈曼姐，早。”实习生小赵抱着一摞资料进来，年轻的脸庞上带着初入职场的朝气，“这是您要的上季度行业数据汇总，我按新模板重新整理了一遍。”
“谢谢，放这儿吧。”沈曼转过身，职业性的微笑自动浮现，“对了，昨天让你跟进的客户反馈报告，下午两点前能给我初稿吗？”
“没问题！”小赵用力点头，马尾辫随着动作轻快晃动，像极了三年前的自己。
办公室渐渐热闹起来。沈曼坐回工位，先处理了十几封紧急邮件，在日历上标出今天三个会议的时间，然后视线又落回那两份文件上。
“启明”的培养计划意味着未来两年内，她将有机会参与公司核心的战略项目，接受合伙人级别的导师指导，薪资会有30%的上调，但代价是更频繁的跨省出差、可能的外派锻炼，以及每周平均工作时间预计增加十五小时。
“瑞丰”的职位则提供更高的基础薪资和更明确的业绩奖金机制，工作聚焦在投资分析领域，专业路径更垂直，但企业文化以高强度、高淘汰率著称，猎头李薇在电话里委婉提醒：“沈小姐，瑞丰很适合有野心快速积累资本和经验的年轻人，但他们不提倡‘工作与生活平衡’这个概念。”
电脑右下角的时间跳转到八点四十五分。沈曼收起文件，锁进抽屉。九点整，她要去三号会议室主持本组周会。无论个人面临什么选择，工作必须继续专业地进行。
会议持续了一个半小时。沈曼梳理了各项目进度，分配了新一周的任务，回答了三个同事的疑问，并最终通过了小赵提出的优化数据可视化的方案。散会后，她叫住了准备离开的赵磊。
“赵哥，方便聊几句吗？”
赵磊如今已是另一个项目组的负责人，比沈曼早一年升任主管。两人走到茶水间，沈曼接了杯温水。
“是为培养计划的事？”赵磊靠在料理台边，笑着问。公司不大，消息传得快。
“还有别的机会。”沈曼没有隐瞒。赵磊是她在公司里少数能说些实在话的人。
“瑞丰的邀请？”赵磊并不意外，喝了口咖啡，“李薇也找过我。不过我没考虑。”
“为什么？”
“我儿子今年上小学，我需要相对稳定的时间。”赵磊说得直接，“瑞丰的钱是多，但时间不自由。在启明，我至少能保证周末有一天完整陪家人。而且……”他顿了顿，“陈总监私下跟我提过，明年可能会成立新的行业研究小组，你有很大机会。这个方向，比单纯去投资机构做分析，长期看可能更适合你。”
沈曼若有所思。陈总监确实在上周的项目复盘会后，看似随意地问过她对新兴科技服务领域的看法。她当时只当是寻常讨论。
“当然，这只是我的情况。”赵磊补充道，“你需要想清楚自己现阶段最想要什么。是快速积累一笔可观的资金？还是在一个平台上深耕，走管理或专家路线？两者没有对错，只有合不合适。”
回到工位，沈曼打开一个空白文档，敲下两个标题：留下、离开。然后在下面分列优缺点。
敲门声响起。是陈总监的助理：“沈主管，陈总请您现在去他办公室一趟。”
陈总监的办公室依旧整洁得一丝不苟。他示意沈曼坐下，没有寒暄，直接递过来一份装订好的文件。
“看看这个。集团总部刚下发的试点项目，关于在长三角地区拓展中小企业数字化转型咨询业务。总部有意在我们分公司先组建一个特别小组来推动。我向上面推荐了你，作为小组核心成员兼实际执行负责人。”
沈曼快速浏览文件概要。这是一个全新的业务方向，挑战巨大，但如果做起来，将是公司未来重要的增长点。参与其中，意味着从零开始搭建团队、建立方**、开拓市场，是绝佳的锻炼和展示能力的舞台。文件末尾附有初步的资源配置计划，包括预算、人员编制和支持力度。
“这个岗位，不体现在你目前的职级上，但实际权限和责任会超过你现在的副主管职位。”陈总监双手交握放在桌上，目光平静而直接，“我知道你有其他选择。瑞丰是不错的平台。但这个机会，”他指了指文件，“在启明，未来两年内可能不会出现第二次。它需要一个人有开拓精神、执行力，并且能承受从无到有的压力。我认为你具备这些特质。”
沈曼感到喉咙有些发紧。她没想到陈总监会如此直白。“谢谢您的信任，陈总。我需要时间考虑。”
“当然。周五之前给我答复。”陈总监点头，“另外，无论你的决定是什么，你去年在蓝海科技项目上的表现，公司管理层是高度认可的。这一点，不会改变。”
离开总监办公室，沈曼没有立刻回工位。她走到消防通道的楼梯间，这里通常很安静。手机屏幕亮起，是周明远的消息：“阿姨刚问我你大概几点下班，她炖了汤，想让我给你带过去。我说得问你。”
沈曼心里一暖。和周明远交往一年多，两家父母都已知道。母亲尤其喜欢这个稳重踏实的年轻人，时常借着给她送汤送菜的由头，也“顺便”关心下周明远。她回复：“大概七点半能走。你跟妈说别特意送，周末我回去拿。”
“阿姨已经炖上了。我六点半到你公司楼下，汤放车上，你下班我们一起吃晚饭，正好把保温桶带回去洗。”周明远的回复很快，安排得妥帖自然。
沈曼靠在冰冷的墙壁上，闭上眼睛。脑海里闪过许多画面：合租屋里和何珊分吃一碗泡面的夜晚；第一次独立完成分析报告被肯定时的雀跃；母亲在电话里欲言又止地提起“你王阿姨家女儿生孩子了，可乖了”；父亲上次体检报告上新增的几项需要“定期观察”的指标；银行APP里缓慢增长的存款数字；还有周明远上次不经意间提到，他父母在留意合适的楼盘……
现实不是非此即彼的选择题，而是一张错综复杂的网，每一个节点都牵连着其他。职业的进阶、经济的压力、父母的期待、情感的归属、个人价值的实现、对未来的规划……所有这些线头缠绕在一起，构成了“选择”的全部重量。
下午，沈曼处理了几项紧急事务，然后
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