第549章 打破舒适圈
第549章 打破舒适圈 (第2/3页)
分给每一户村民。
这样做的好处，第一，增加种植效率，降低成本。
以合作社的形式去谈，种子化肥的价格，都能压到最低。
第二，节省村民劳动力，增加劳动力稳定性。
农民们可以从种植土地上脱身，他们的外出劳动，不再是季节性，灵活性。
可以获得更高薪，更稳定的工作，可以拿到社保，为生活添一份保障，也能从农民阶级，逐渐变为工人阶级。
第三，合村并镇后，分散的人口集中，生活质量，配套设施集中，人口集中了，GDP也就上来了。”
李承先是初步将自己的规划，讲述给大家。
他并没有继续讲话，而是暂时沉默，给所有常委一个思考的时间。
“李县长，你的构想很好，可合作形式，早在改革开放前就有了，这是一个失败的案例。”
常远摇了摇头，并不认可李承的想法。
“当初合作社的失败，是因为分配不均，很多人付出劳动，却没有不劳动的人分的多。
因为集体制度，很多人出现了懒惰现象，不把公家事当做自家事，最终才导致失败。
但我们的合作社不同，现在是机械化的时代，我们不需要任何村民付出劳动，我们只根据土地的份额来分配收入。
如果农民们要参与工作，也是以雇佣形式。
如此一来，可以避免掉之前失败的因素。”李承解释道。
听完后，常远陷入了暂时的沉默。
“同志们，我们风林县有先天的优势啊，我们多数乡村的农耕地是平原，增加的种植效率。
我们还有产业园区作为依托。
只要产业园区进入生产状态，势必会有劳动力缺口，这就给我们的农民同志们，创造了工作机会。
除此之外，我们县还有富粮集团这个农业大公司。
通过富粮集团，我们可以实现从生产，到轻加工，以及销售的一条龙产业链。
给合作社和村民提供保障时，也给我们富粮集团加上了一条‘护城河’。”
李承慷慨激昂的说：“从
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