第639章 招聘初筛
第639章 招聘初筛 (第2/3页)
就成了大部分高校里的普通教师了。
他将手中的简历放下，靠在椅背上，总结出了这群应聘者的，共同点。
“年轻，有冲劲，专业能力过硬。”
“但普遍，在他们目前所在的单位，待得不太舒服，或者说，是不得志。”
“他们想做事情，但总是被各种僵化的，不合理的制度，卡着脖子，推不动。”
宋鱼倩听着，也赞同地点了点头。
“是啊，我看了好几份简历，都是因为科研经费的申请流程太复杂，或者职称评定的标准太死板，才想要离开的。”
“这样的人，确实很适合我们天远现在这种，需要从零开始的，拓荒的环境。他们有改变现状的渴望，也有足够的动力。”
的确，也只有这样的人才不甘于安于现状，想着改变什么。
这，同样就是陆远对于大学的定义。
大学，是要改变世界的。
不光是学生，也同样是对于这些老师们的要求。
……
除了这些来自省内的，寻求全职职位的简历之外。
还有一些来自省外知名高校的，在职教授们的咨询邮件。
宋鱼倩将这些邮件，单独整理成了一份文件，递给陆远。
“陆远，你看看这个。有几个外省双一流大学的副教授，对我们也很感兴趣。但他们也明确表示，考虑到家庭和现实因素，大概率是不可能直接辞职，全职过来的。”
“他们主要想咨询的，是关于‘双聘教授’的具体条件，和后续的往返安排。”
陆远接过那份名单，看着上面那一个个在学术界颇有名气的名字，很务实地，定下了规则。
“可以双聘，但我们也要把丑话说在前面。”
“你待会，就以学校的名义，给他们统一回复一封邮件。把我们双聘的条件，清清楚楚地，写明白。”
“首先，考虑到跨省调度的成本和效率，我们优先考虑那些，距离我们天海市，交通比较便利的高校的老师。”
“其次，只要他们愿意来，学校承诺，全额报销他们每一次往返的头等舱机票，和在天
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