第 689 章 什么是好干部
第 689 章 什么是好干部 (第3/3页)
记说的是。”孙超点头，“这样的同志确实难得。”
“干部任用是大事，组织部多费心。”李毅飞把名单递回去，“我的意见仅供参考，最后还是按程序办。”
“明白。”孙超站起来，“那我们再深入研究研究。”
送走孙超，李毅飞坐回椅子上。
话说到这个份上，足够了。
孙超是老组织部长，哪里听不出弦外之音。
李毅飞没有直接推荐周海涛，但句句都在说周海涛的好。
更重要的是，他点出了周海涛工作的实际成效——这是最硬的指标。
在官场上，有时候不需要把话说透。
点到为止，心领神会，才是高境界。
下午，李毅飞把周海涛叫到办公室。
“失踪人口案件的方案做得怎么样了？”
“初稿已经出来了。”周海涛递上文件，“我建议分三步走：第一步，在全省范围推行‘命案化’办理机制；
第二步，建立跨省协作平台；
第三步，推动边境地区国际警务合作。”
李毅飞仔细看着方案，不时点头。
很务实，每一步都有具体措施、时间节点、责任单位。
“这个方案下周一上书记办公会讨论。”他说，“你准备一下汇报。另外，下个月全省政法工作会议，你负责社会治安防控这个专题，重点就讲失踪人口案件的治理。”
周海涛愣了一下。
全省政法工作会议是大事，能在会上做专题发言，分量不轻。
“李书记，这个专题是不是让新建书记或者王书记……”
“他们另有安排。”李毅飞说，“你专心把这个讲好。材料要扎实，数据要准确，措施要可行。”
“好的，我一定准备好。”
周海涛离开时，脚步明显轻快了些。
李毅飞看在眼里，微微一笑。
他知道，这个消息很快就会传开。
周海涛在政法工作会议上做专题发言，意味着什么，明眼人都懂。
这就是信号。
不需要明说，不需要承诺，一个工作安排，就能传递出所有信息。
傍晚，李毅飞提前下班。
司机把他送到家属院，他没有马上上楼，而是在院子里散了会儿步。
初冬的傍晚，天色暗得早。
院子里有几个有人在打太极拳，动作舒缓。
远处传来孩子的笑声。
他想起周海涛说的那些失踪儿童案件。每个数字背后，都是一个破碎的家庭。
能有人真正把这些事放在心上，去推动解决，这是好事。
干部任用，不仅要看能力，更要看情怀。
一个心里装着群众的干部，用起来放心。
手机响了，是简小强。
“书记，刚接到通知，下周四省委常委会，议题包括干部任免事项。”
“知道了。”
挂了电话，李毅飞抬头看着天空。
夜幕降临，第一颗星星已经亮了起来。