小说补传第32章 新政落地，人心皆向凤主归
小说补传第32章 新政落地，人心皆向凤主归 (第2/3页)
底暗藏的冷意。
“已经查清。”苏敏点头，条理清晰地汇报，“主要以市场部、工程部、后勤行政部三大部门总监为首，共计十一名中层管理者，长期抱团徇私，截留基层福利，中饱私囊。所有流水账目、转账记录、报销凭证，全部核实完毕，证据确凿，无可抵赖。”
陈舟适时补充：“这些人，全部是毛副总一手提拔的心腹，常年依附毛振邦，借着管理层职权压榨基层、谋取私利，也是此前集团内部阻力最大、最消极怠工的一批人。”
果然。
毛草灵眼底掠过一抹了然。
一朝天子一朝臣。
二叔盘踞集团多年，早已将自己的心腹势力渗透进各个关键中层岗位，层层把控、上下勾结，形成了稳固的利益闭环。
他们依附权贵、抱团牟利，损害集团根基、压榨底层员工，却自以为聪明、高枕无忧。
往日无人敢查、无人敢管，任由他们蛀蚀企业根本。
但今日，她归来掌权，旧弊必除，蛀虫必清。
“证据存档，永久保留。”毛草灵淡淡开口，语气决绝，“十一人全部停职查办，即刻起移交法务部，依法追责、全额追偿非法所得。除名永不录用，行业黑名单公示，让所有人知晓，毛氏集团，容不下蛀虫与私心。”
一句落下，杀伐果断，毫无半分姑息手软。
前世执掌一国，贪官污吏、结党营私者，她从不轻饶。
如今执掌企业，徇私舞弊、蛀空根基者，同样零容忍。
陈舟躬身应下：“明白，我即刻督办执行。”
苏敏看着眼前年纪轻轻、手段却远超老总的少女，心底愈发敬佩。
从前的-毛-家大小姐，娇软天真、不问世事，任人拿捏。
如今归来，雷厉风行、赏罚分明、目光长远，既有雷霆铁腕，又有体恤人心的仁善格局，这般心性与魄力，足以撑起偌大的毛氏集团。
毛草灵目光落回桌案的革新草案上，推至两人身前：“这份《基层福利革新草案》，是我连夜拟定的新政，你们二人审阅核查，修正漏洞，今日之内敲定终稿，明日全集团全员公示，即刻落地执行。”
陈舟与苏敏立刻俯身，认真翻阅草案内容。
越往下看，两人眼底的震惊与动容便越浓。
草案条理清晰、面面俱到，字字句句，皆是为基层员工谋利、为企业固本培元。
第一条，全员薪资普调。基层试用期员工薪资上调百分之十五，正式基层员工薪资上调百分之十，彻底打破多年基层底薪制度，对标行业顶尖薪资标准，保障基础收入。
第二条，肃清薪资乱象。废除中层私自核定绩效的权力，所有绩效、奖金、补贴，统一由财务总部透明核算、公开发放，全程留痕、可查可溯，杜绝克扣截留。
第三条，完善福利体系。全员缴纳足额五险一金，增设高温补贴、寒冬补贴、交通补贴、住房补贴、年终普惠奖金；法定节假日强制休假，加班必付三倍薪资，严禁无偿加班、强制加班。
第四条，建立晋升通道。打破关系户优先、资历优先的老旧制度，基层员工凭业绩、凭能力晋升，公开竞聘、透明公示，无论背景出身，有功必赏、有才必用。
第五条，设立基层容错机制。杜绝管理层随意打压、随意扣薪、随意问责，基层失误分级处置，有理可辩、有据可依，保障员工基本尊严与权益。
短短五大项，数十条细则，条条戳中多年基层痛点。
没有空洞口号，没有表面文章，全部是实打实、看得见、摸得着的福利与公平。
苏敏看完最后一行字，忍不住由衷感慨：“毛总，这份新政一旦落地，整个毛氏集团的基层风气，将会彻底焕然一新！这么多年，从来没有人真正为底层员工考虑过这些。”
以往所有改革，皆是偏向高层权益、侧重股东利益，无人顾及默默付出的基层。
唯有毛草灵，上位第一件事，不揽权、不谋利、不巩固个人势力，先安抚人心、善待底层、修补根基。
格局眼界，高下立判。
陈舟也郑重开口：“新政合规合法，无任何漏洞风险，且极大贴合企业现状，既能收拢人心，又能规范制度、杜绝后患，是真正的固本之策。我与苏总监今日加班核对，保证明日准时公示落地。”
“嗯。”
毛草灵微微颔首，眸光沉静：“企业之本，不在高层权贵，不在资本利益，而在千千万
（本章未完，请点击下一页继续阅读）