第1433章 接班人的问题
第1433章 接班人的问题 (第3/3页)
相比于贺时年，鲁雄飞的冷板凳坐的时间更长。
所以他对现在的工作更加珍惜和卖力。
而在鲁雄飞坐冷板凳期间，成为了官场边缘化人物。
他的门前，门可罗雀。
但是成为州委秘书长之后，他办公室门庭若市，登门者络绎不绝。
可谓人头攒动，一波接着一波。
但见过了官场的人情冷暖，人走茶凉。
对于这些登门拜访者，鲁雄飞虽然客气应对。
但并没有倾注任何的个人感情。
对于这些人，他都是客气有余，而明显有拒人千里之外。
这也正常。
我落西山你远去，东山再起你是谁？
回到办公室，贺时年思考着鲁雄飞刚才说过的话。
贺时年目前有两个人选。
一个是宁海县的财政局局长陆源。
当初在宁海县的时候，陆源支持过贺时年不少的工作。
贺时年心中一直记挂着这份情谊。
主要是接下来姚田茂要做的事情。
如果有一个动财政，动资金预算的秘书在身边会更适合。
另外一个，则是自己曾经的秘书赵海洋。
不过赵海洋目前只是副科级。
哪怕来了州委，也顶多解决正科级，不可能解决副处级。
如果充当姚田茂的专职秘书，解决正科级也绰绰有余。
但是要协调其他相关部门的工作，正科级也就不太够看了。
这不但不利于赵海洋的成长和进步。
还可能处处掣肘，陷入一个官场怪圈。
如此看来，似乎宁海县的财政局局长陆源更合适。
主要是州委还有一个副主任的空缺。
吕伯琛主动投案之后，空出了一个副主任的位置。
这个位置是副处级的配置，一直还没有解决。
组织部部长宁贤向姚田茂汇报了一次提过这个位置的人选。
但当时姚田茂说：这件事再缓一缓，等新任秘书长上位之后，征求一下他的意见再定夺。
今天在鲁雄飞的办公室，他主动提及这个人选。
言外之意也有将这个位置的人选推荐权给贺时年的意思。
这是投桃报李的行为。
贺时年年自然明白其中的奥妙。
左思右想，贺时年觉得这件事也不太着急。
再考虑个几天再说。