第815章、黄河厂的改革建议
第815章、黄河厂的改革建议 (第2/3页)
毕竟我们厂有职工七万人，如果按照您的这种方案，至少需要砍掉一半，这么多工人失业，会给社会造成巨大的不稳定性。”周国栋的脸上显得很是为难。
让一个企业领导动手砍掉一半的工人？开什么玩笑！家里窗户玻璃被人砸了还是轻的，严重的，路上随时有人拿着板砖，在某个角落里等着他，过来就是一板砖。
断人财路，杀人父母啊。
会议室里陷入了一片沉寂，一双双期待的眼神，都在望着秦川。
“先从领导下手。”秦川开口：“据我所知，我们重汽的领导，足足有八百多，这些领导，可以简化到一两百，让下面的工人看看，我们这次改革，是真的为了企业的发展。”
后世公司裁员裁到大动脉，虽然很多都是段子，但是也说明了基层员工的心声，凭啥裁员每次裁的都是干活的？怎么不把那些赚大钱的高管们先给裁了？
黄河厂的改革，就得先从领导开始！
黄河厂的人都是一震。
“一杯茶，一张报纸过一天，这种领导应该不少，黄河厂已经到了破产的边缘，如果不把这些人裁掉，那怎么服众？当然，也不是就让他们下岗，他们年龄一般也都大了，完全可以让他们提前退休，这样一来，也能大大降低领导干部的平均年龄。”
马书记深深地呼吸了一口气。
这的确是一个弊端。
最愿意提前退休的是那些基层从事体力劳动的人，过了四十五，很多就干不动了，而那些领导，手握权力，干到六十觉得还能再干个十年二十年的。
国企领导越来越多，就是这个原因，总不能驳了他们的工作热情啊。
真正需要的领导干部，其实没那么多！
“好，回去之后，就从领导干部开始下手！”马书记点头，他知道这样会得罪很多人，但是……要么一起死，要么在经历阵痛之后，起死回生！
相比之下，怎么选择还用说吗？
周国栋的脸色彻底白了，这改革是要得罪人的，而且还是首先得罪身边的人！这差事，不好干啊！
“对于基层员工，
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