第104章 招聘总经理
第104章 招聘总经理 (第2/3页)
职位！”男子自信地说道。
随后，孟鑫给男子泡了杯茶，两人深入攀谈起来。
原来，男子叫洪军，本地人，三十岁，是名退伍军人，服役期间曾多次立功！
他曾创办了一家企业，不过没有成功，就出去打工了，现在一家企业做主管。
前几天，洪军偶然在人才招聘的网站上看到了这则招聘信息，很感兴趣，正好家里有点事，回来把家事处理好后，就顺便过来试着应聘一下。
孟鑫一直对军人有好感，他们正直、果敢，有责任心！
孟鑫重点和洪军探讨了他创业失败的原因，得知主要是因为资金和技术的问题。
对于“蓝梦公司”来讲，由兰溪镇政府投资，资金没什么问题。技术上，孟鑫打算为公司引进当今世界上最先进的、成套的饮用水设备，再招聘相关的专业人士。
因此，如果让洪军担任总经理，他不用再为资金和技术犯愁。
总经理这个职位，主要是管理、决策和协调的能力，通过沟通交流，孟鑫觉得洪军就是他理想中的人选。
洪军唯一的缺点，就是学历偏低。但是，孟鑫认为，管理能力和学历并不能划等号，有很多优秀的企业家，文化程度并不高。
作为一个从无到有的企业，这个总经理的压力是巨大的，工作也是很艰辛的。
“洪哥，你这个总经理不好当啊！现在还一无所有，一切要从零开始！”孟鑫真诚地说道。
“是的！不过，孟镇长，你放心，你把这个重担交给我，我就是拼死也要把它担下去，把它做起来，力争做到最好！”
“嗯，我选择你，就是相信你有这个能力。你早点去那边把职辞了，赶快回来上任吧！”
“是！”洪军习惯性地给孟鑫敬了个军礼。
孟鑫把洪军送到镇政府大门外，才挥手告别返回办公室。
饮用水公司的舵手有了，孟鑫心里落下了一块石头，等洪军回来上任后，“蓝梦饮用水有限公司”的筹建工作就将全面展开。
孟鑫刚回到办公室，就接到田深打来的电话，他告诉孟鑫，他父亲和公司另外几个董事都认真研读了他前些天跟兰溪镇政府草签的合作开发协议，都很期待
（本章未完，请点击下一页继续阅读）