第三部夕末世界18
第三部夕末世界18 (第2/3页)
通。”组长拍腿叫绝。
伏羲言：“山口组以吸纳社会底层人员为生，从大量底层人员里选拔管理层很有必要。但底层人员习惯不好、能力不好，出人才很难。怎么办？还是要先选。选出苗子后，要强化培训。人力资源部任务很重。定下规则，最优秀的分会会长、党务干部可以竞聘人力资源部部长、副部长，只有人力资源部部长、副部长才有资格成为若头、控股上市公司的人力资源部部长。”组长言好。伏羲言：“舍弟苗子要定期参加培训，成为舍弟后要定期培训，成为分会会长后要定期培训，人力资源部人员要定期参加培训。”熊本言：“若头也要定期参加培训。”组长言：“组长也要。”伏羲笑了，言：“好。我们都要不断学习。学无止境。”
六月一日，东都城所有民选干部再聚。发展规划已提前发给伏羲，伏羲已令政府干部严密审查。此会，伏羲也令政府干部参加。每个民选干部都根据本地区的产业特点制定了利于产业发展的计划，有些计划风险大，有些计划比较空，有些计划不起眼，却可以实施获得小利。伏羲令政府干部把可以实施的一条条列出，并给予具体步骤，以作参考（通过政府干部的做事，伏羲觉得公务员队伍总体素质真得不错）。伏羲言：“施政，必须整体推进，把不足之处一点点改进，可以进攻的一点点前进。大家先做容易做的，看上去不起眼，经过一段时间的积累就是一个大成绩。而且，这时候，前期觉得风险大的项目变成了很实在的项目。这叫step by step。”众人鼓掌。
有工业区的民选干部提出的一些项目，政府干部完全看不懂，伏羲打算给风险投资和控股上市公司部门研究员看看。伏羲令办公室主任将资料交给研究员们。
三日，研究员们过来汇报，有一个无
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