第五十章 “996”和“715”工作制2
第五十章 “996”和“715”工作制2 (第2/3页)
情，你们会选择怎么做了？这两种不同的做事风格，或许有的同学会说，自己如果遇到这种情况，可以向公司的高层进行反映呀，不过我要告诉各位同学的事，这一种方法基本是行不通的，原因我就不说了吧，大多数同学都应该是明白的。当然还有一种可能是，这个员工选择忍耐。这四种不同的态度，各位同学在心里好好地想一想，自己最有可能选择哪一种应对方式，各位同学来投一下票？首先，打算不遵守公司规定的各位同学请站起来一下。”
赵启学和各位同学互相看了一下，超过一半的同学选择了这种方式，打算消极工作的，也有超过四分之一的同学，打算越级进行反映问题的，就很少了，而打算选择继续忍耐的，一个同学都没有。赵启学欣慰地说道：“没有一个同学愿意选择继续忍耐，非常不错，说明我们拥有敢于反抗的精神，作为一个优秀的大学生，如果现在就没有这种精神，我会替你感到悲哀的。好了，有哪位同学来说说为什么要采取不同的应对方式，分析一下有什么好处和缺点，我们该选择什么样的方式对待才是对自己最有利的。后两种方式就不做讨论了，李数数你就先来说说自己为什么要选择不遵守公司规定的原因吧。”
李数数站起来说道：“我说的不遵守公司的规定，只是不遵守公司的细小规定，而不是去违反公司的重大规定的，如上班迟到一会儿，工作期间做其他和公司无关的事情，下班提前一点时间离开等，各位同学选择同样的方式也是这样考虑的吧。我自己已经高质量地完成了公司的工作，我违反的规定都是非常小的事情，对整个公司来说没什么影响的，公司的很多领导和高层也经常违反这些同样的规定，甚至有些公司领导就来公司转一下就走了，或者一周就来公司一两天而已，却没有敢对他们说违反了公司的规定。凭我为公司的所做贡献，我只是想
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