第24章 招聘准备
第24章 招聘准备 (第2/3页)
些方面是需要在面试的过程里必须向应聘者着重了解的情况和内容。
最后明凡把手里的剩下的两份简历放在了杨晨的跟前。她解释道：“这两份简历的应聘人我连续了三次致电都没有接听估计不会来了，我就从这62份简历中剔除了，现在可以确定的可以前来应聘的一共有60人。“
“很好！明凡经理事先一定做了大量的细致准备。我要的就是这个结果。”杨晨给予了赞许和肯定。
之后，他们按照招聘流程，认真的审核了这次招聘工作所需要的表格和表单，再次明确招聘过程每个环节的具体负责人及所负责的具体事项，让所有的工作都做了细致的模拟。
看得出明凡所带领的部门工作效率还是很高的。他非常满意，毫不吝啬地向明凡和她所带领的团队竖起了大拇指，脸上的微笑再次出现。
这是他这一天多来感觉到最愉悦和最高兴的时刻，有工作质量，所有的困难都是可以解决的。
一切准备到位后杨晨随即喊停了工作，让其他人回办公室休整，只留下了明凡。
她犹豫了一会儿才憋出了一句话来：“杨总，您还是把我的辞职信给批了吧。”
杨晨没有回答她，只是微笑着说：“我需要的你配合，把这次招聘完成了之后再说。”
明凡无奈，收拾了手边的东西走出了会议室。
管理的目标就是把复杂的事情简单化，对于人他一直都不会很急于下结论。
他计划在工作里再考验一下这个年轻人，并在后面的时间里探究她身上到底发生了什么？
晚饭时分，明凡和小苏配合接待了前来应聘的异地人员，一起安排的住宿，强调了作息安排，关照所有人注意安全。
杨晨并没有过问苏浅夏和明凡手上的工作，不知为何，他很放心她们。观察了明凡一天的表现，他对她的印象还是非常不错的。
此时，他要想的问题是要不要给老板高一涵去个电话，以汇报的方式了解一下自己和英文冲突后她和他的反应。
最后，思来想去的杨晨还是打消了这个念头，有时候爱谁谁可
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