第六章 重整研发部
第六章 重整研发部 (第2/3页)
团的影响深远。”
“好，我看可以。”杜志勇回答。
两人一拍即合，有道是兄弟连心其利断金。于是两个人着手准备芯片设计研发部门新的人员晋升管理制度材料，准备上报集团总裁。
两天之后，杜志刚和杜志勇两人一起来到集团总裁杜上明的办公室。来到杜上明的面前，杜志刚首先说话。
“父亲，这是我们设想新设立的芯片设计研发部总体架构，一个全新的人员晋升管理制度，您看一下。”说罢把材料提交给杜上明。
“好，我看一下。”杜上明接过材料坐在椅子上开始翻看，示意两个儿子坐下说话。
杜上明作为集团总裁，现在已经是68岁高龄的人了，老来得子。他一手创建了大明集团，前半生都在为大明集团呕心沥血，现在的大明集团已经是民都市的龙头企业。在芯片领域开创了一片属于自己的天地。虽然现在上了年纪，头脑还是很清醒的，不过有三个年轻的儿子帮忙，心里也就踏实多了。
半个小时过后，老爷子说话了。
“志刚啊，这个管理制度设想非常好，这是你想出来的？”杜上明问道。
“是的，父亲，是我想出来的。”杜志刚看了一眼杜志勇说，“志勇也一起参与了总体方案的构想。”
“父亲，大哥这个方案非常好，我举双手赞成。”杜志勇在一旁说道。
“好，我同意你们这个新方案，就按你们这个方案搞吧。”杜上明高兴的说。
难得集团总裁这么爽快，兄弟俩都非常兴奋。此时的杜上明也异常的高兴，他看到了一个非常能干得儿子，能设想出这样的企业架构确实出乎他的意料。现在他可以放心了。
兄弟俩拜别父亲之后马上回到芯片设计研发部，准备开会宣布这个新的研发部人员晋升管理制度。
杜志刚和杜志勇召集研发部第一小组和第二小组全体人员开会宣布了这个新的人员晋升管理制度。杜志
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