第九十五章 我需要的是执行者，而不是开拓者或野心家
第九十五章 我需要的是执行者，而不是开拓者或野心家 (第2/3页)
一面，带领一个数十人甚至上百人的团队，这位应聘者的能力明显不过关。
第一个进来面试，这位看起来比较年轻女人没有流露出太尴尬的神情，大概是知道没有通过面试，所以心理状态也放松了下来。
她接过简历后，笑着说道：“大概是因为陈总你太年轻太帅气了，让我有些心绪不宁，不过这还是一场非常值得记忆的面试。”
说完这句话，她微微欠身，然后离开了办公室。
身边的两名女性憋着笑，陈询也是微微差异的摇头，这个理由太诚实了，诚实到他无法反驳。
接下来的每一个面试者会谈结束，陈询都会当场告诉对方可以离开，还是留下来等着进入接下来的面试环节。
王晓燕还注意到一个细节，每一个进来面试的人手里都会拿着填好的表格，面试者左手拿表格，陈询就伸出右手跟他握手；面试者右手拿表格，陈询就伸出左手跟他握手。这显然是陈询设计好测试面试者心理素质的环节，却又不露痕迹，实在想不通他从哪里学来这些东西，要知道，他才是刚刚读大二的学生。
其实这些内容大学里都有教到，营销课的老师在上第一堂课的时候就说到了一个话题：为什么大部分人第一眼就能分辨出那些穿西装的人，哪些是卖保险的，哪些是真正的精英人士。
从这个话题，又引申到商务礼仪，以及各种杂七杂八的行为心理学知识。
只是那个时候，上课的学生都是把这些内容当做枯燥理论知识的一点佐料，没有人放在心理，包括陈询。
但当他的个人属性得到增强，创业成功之后，再想起来这些东西就像天生能融会贯通一样，实际运用起来才知道其中的重要性。
所以说，大学并不像人们口中说的那样，教给学生的东西都是以后在社会上没法用的知识——其实很多知识和思维方式老师都有讲述，只是因为教学方式的差别，被学生所忽视。
经过一整天的面试，到了下午四点半的时候，陈询终于见到了一位“重量级”的选手。
这位应聘者同样毕业于江城大学，是03届的校友，曾任职于某大型连锁美业机构的营销副总，简历上的三分工作都是在行业里赫赫有名的公司。
但今年四月份辞职之后就一直待在家里，没有出来找工作，
（本章未完，请点击下一页继续阅读）