第81章、用人机制
第81章、用人机制 (第3/3页)
和马由熟悉后，她就成了大哥哥的小尾巴。
马由既欢喜，又无奈。只得将丽萨这种特殊情况给实验室管理部说明，经他们同意，让丽萨下午也跟进实验室里。不过小姑娘很乖，自己坐在角落看书，有时候会站起来，好奇地看着马由的加工动作，但一声不吭，从不干扰马由。
马由空闲时，就逗逗小姑娘，引导她多说话。冰冷的实验室里，从此多了一分生气，不时传出一阵阵银铃般的笑声。
这样的环境里，马由的工作效率没有降低，毕竟他可一心多用。在努力引导丽萨走出失去母亲阴影的同时，他也更加开朗，心情愉悦。开导别人的时候，何尝不是也在给自己上课。
《易淘网》、《折扣网》、《钱柜》、《浩土网》四个网站上线运行了一段时间了。总体发展很顺利，电子商务平台已暂时成为全球第一品牌。而门户网站的领头羊也非《浩土网》莫属。
但这几大网站越是发展顺利，硬件配套跟不上的问题就越加突出。
设置在英国之外国家，尤其是米国的蓝星分支机构，所配置的服务器都是市面上可以购买到常规的服务器，通过软件优化，提升了一些效能后组合而成的服务器组。
在访问量或交易量不大的起步阶段，这些服务器还算基本能够满足。但现在数据量不断增长，虽配置的服务器已是这个时代能买到最好的。但按网站发展速度，不久以后，就将面临硬件无法支撑的状况。
马由也思考了上中下三个解决办法。
下策，是采用常规方案，继续增加服务器。这不仅耗资较大，且现在的服务器技术，实在太过落后，估计用不了多久又要增设服务器。从此导致极其频繁地不断增添设备，浪费投资的状况。
同时附带机房面积大幅度增加、耗电量巨大、设备故率增加等后遗症。当然，这个方案的好处是相对比较安全。