第四章 预设团队行动计划
第四章 预设团队行动计划 (第3/3页)
是加速坠亡型，时间比在后期会直线提升。这个世界能获得利益的恒定手段就一样——获得晶核。唯有晶核是末日系不受时间流速比制约的，也是每个末世里各个队伍争夺最激烈的目标，在这个世界也是一样。
不同的是侧重点。
如果一个世界末日稍微多些，能苟延残喘到产生紫色或者黑色晶核，绝大多数队伍都愿意等，让丧尸、进化者、变异兽按部就班的发展，甚至给予帮助加速其发展，高等级晶核是很难获得的，所以到最后肯定是一场大战，明着的暗里的，杀得天昏地暗，不，还不够，直接杀到世界崩溃的也不少。但像眼前这个世界这类型的，预计最高到顶也就青色晶核的情况，追求质量是不可能有良好收益的了，晶核一级为白色、晶核二级为红色，晶核到了三级才是橙色，晶核四级时是黄色，五级到绿色，这个世界最高级的晶核估计为六级——青色。再往上，晶核七级时是蓝色，八级时是紫色，九级也就是最高级为黑色。三级以下为低级晶核，任何一个进入末日系的世界里都可以得到，获得容易价值恒定，是末日系常规消耗能源与外销主产品；四级到六级为中级晶核，绝大多数穿越团队的武器工具道具等都是使用中级晶核为动力，稳定、大功率、长效，在绝大多数的末世里都能获得，但数量差距巨大，为末日主要流通货币。高级晶核为各势力大型城防、攻击、传送等大型设施提供能源，也是组织间结算的货币单位之一，但实际上没有谁原意使用高级晶核去结账。在末日位面系列，晶核的兑换率是恒定的，不受价格波动影响，但其购买力是围绕价值实时变化的。一级的白色晶核一亿枚可以兑换二级红色晶核一千万，三级橙色晶核一百万，四级黄色晶核十万，五级绿色晶核一万，六级青色一千，理论上也能兑换七级蓝色晶核一百个，八级紫色晶核十，黑色晶核一个，不过仅限于理论和账面上而已。
余哲的主要目标是绿色和黄色晶核，当然，能到手白色晶核他也不会放过，关键是量得大。量大等级低，就不能靠自己来猎取，自己这十个进化者，不停的杀又能杀得了多少？扩大队伍是必须的，而且要快，人数要多。
除了获得晶核，壮大队伍也是一个获利手段，人力资源也是资源，只不过人才难得，很多时候只能招收到一些勉强使用的低端进化者，不够正式加入队伍的资格。按玉兰市如今的标准，招聘熟手入队起码得五级，自己培养的新人至少要四级。汪倩辰、祁丹、毛紫羽三位就是余哲在上上上次任务里培养出来的。他在那个世界待了六年半，玉兰市的时间过去了十七个月。这个世界余哲不认为有时间让他培养新人，这一刻，他就决定招募者只定位在炮灰的档次，低规格大量招收，不对其提供外界物资帮助。
这一点可以定下来了。余哲将雪茄放在一边的烟灰缸上，整理了一下语句，将这一条发送给队员们，每一个人，作为用人准则。
第二条亦可以确定下来了——这个世界完蛋的快，生产资料没必要收集，目标物质只定位在粮食和饮用水第一、武器和药品第二、燃料第三、生活物资第四，其余的随意。
迟疑了一下，发布第三条：唐凌梓和汪倩辰一组，搜索淮河区域物资；唐波亚和祁丹一组，沿长江收集物资。两组自由招收临时队员，并且寻找高海拔区域建立聚居地。因为有可能爆发核战，聚居地需要避开一二线城市和重要军事设施。
而第四条也就跟着出来了——其余队员以长三角地区为主扩散开收集物资，范围可外扩一百公里左右。今晚十二时开始，逐个清空该区域内所有大型超市和批发市场。